Moschino bez kreativního ředitele: appiolaza odchází a aeffe hledá nového lídra
Moschino se včera dočkal šokující zprávy – kreativní ředitel Adrian Appiolaza opustil značku. Tato změna přichází po dvou a půl letech, kdy Appiolaza vedl návrhy a vizuální identitu tohoto italského domu módy.
Nečekaná změna po krátkém působení
Appiolaza přišel do Moschinoho v lednu 2024 po tragické smrti designéra Davida Rennea, který nastoupil do pozice jen 10 dní předtím. Jeho krátké působení na značce bylo poznamenáno rychlým nástupem a následnou změnou. Před Appiolazou vedl Moschino Jeremy Scott, který působil v pozici po 10 letech a jeho odchod byl také významný moment v historii značky.
Podle tiskového prohlášení výkonného předsedy Aeffe Group, Massima Ferrettiho, Appiolaza významně přispěl k rozvoji Moschinoho a společnosti mu přeje hodně štěstí v budoucích profesních úsilích. Ale co to znamená pro budoucnost značky? Aeffe Group, vlastnící i Alberta Ferretti a Pollini, v posledních letech čelí finančním problémům – prodeje Alberta Ferretti a Pollini klesly o 24,5 % již v září 2025, což signalizuje obtížné období pro skupinu.
Experimenty s stylem a finanční tlaky
Appiolaza se pokoušel oživit Moschinoho kombinací extravagance a humoru s moderním střihem a kvalitním zpracováním. V posledních kolekcích se objevovaly i subtilnější prvky, což signalizovalo snahu oslovit širší publikum. Nicméně, i přes tyto snahy se Moschinoho obchodní výsledky v posledních letech zhoršovaly, což je ovlivněno i situací ve zbytku Aeffe Group.
Změny v aeffe group se stupňují
Nové vedení, v čele s generalním ředitelem Riccardo Bagolinem a chief restructuring officer Stefano Fallití, se nyní snaží o restrukturalizaci skupiny. Spekuluje se, že mezi zájemci o funkci kreativního ředitele mohou být i designéři z Milan-based značky Sunnei, ale oficiální potvrzení ještě nebylo vydáno. Změna kreativního ředitele je dalším krokem v komplexním procesu, který má Aeffe Group přežít obtížné časy.
Zásadní je, že Moschino, i přes své bohaté dědictví, se potýká s finančními výzvami a hledá nový směr pod vedením nového lídra, který dokáže obnovit značku a posunout ji vpřed.